--第六党支部开展学习教育系列活动

2022年开年之初，第六党支部召开一系列学习教育大会，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，加强支部内部能力建设和先进性教育，突出党组织的核心作用，开创第六党支部党建工作新局面，新篇章，继续发扬示范党支部的标杆作用。同时，结合实际工作情况，明确本年度党建工作内容目标。

一、赓续红色血脉，奋进时代新程

1月21日，第六党支部举办2022年度党支部学习教育交流会，本次会议特别邀请公司党委委员、副总经理杨君宏同志为大家讲题为《赓续红色血脉，奋进时代新程》的党课。第六党支部全体党员、其他党支部代表、青年员工等70余人参加了本次会议。

杨君宏同志带领同志们首先系统地学习习近平总书记2021年下半年以来在重要会议上的讲话精神，其中包括党的十九届六中全会精神、2022年中央农村工作会议精神、习近平在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上的重要讲话精神和中央人才工作会议上的重要讲话精神等。通过对这些理论思想的解读和学习，杨君宏同志强调，党员同志尤其是领导干部要结合党史学习教育加强党的创新理论学习，深刻感悟习近平新时代中国特色社会主义思想中蕴藏的力量，用思想的力量推动实践的创新，不断开创中牧集团发展的新局面。

杨君宏同志从人才的角度回望百年党史的发展历程，带领大家共同探索寻求了过去我党为什么能够成功，以及未来我党怎样才能继续成功这一深刻问题的答案。同时，优秀青年员工现场领读习近平总书记对年轻人的寄语和期望，青年兴则国家兴，青年强则国家强。杨君宏同志希望公司青年员工向新时代青年楷模学习，在公司党委的领导下，坚定信心，团结一致，不负韶华，努力奋斗，用行动诠释青年应有的价值追求和使命担当，为公司的发展贡献年轻人的力量。

杨君宏同志还从宏观层面阐述了“双百行动” “国企改革三年行动”和“三项制度改革”的重大布局、重点任务以及对于加快构建新发展格局和做强做优做大国有经济的战略意义，详细介绍了公司深化改革行动的核心要点和改革的具体举措，以治理机制作为重要基础，用人机制作为关键环节，激励机制作为动力源泉，推进公司业务转型升级，提升精细化管理，开辟公司改革发展新局面。

杨君宏同志最后寄语大家：世纪风雨兼程，九万里风鹏正举。征途漫漫，唯有奋斗；奋斗创造历史，实干成就未来！

二、砥砺奋进铸华章，继往开来谱新篇

2月16日，第六党支部召开2021年度民主评议会，党员同志按照组织生活会议程和要求做好对照检查并开展批评与自我批评，进行民主评议工作。公司党委委员、副总经理杨青春同志参加了本次组织生活会。

第六党支部书记席瑞珍同志代表支委会汇报了2021年支部重点工作和各项任务完成情况，对照检查存在的问题和不足并提出具体改进措施。展望2022年支部主要工作，重点关注宣传工作、支委班子建设、党建与业务双核发展三大方面，持续强化“三个引领”，创新打造党建团建共建“三建合一”特色品牌，搭建党建工作信息交流平台等工作。全体党员以高度的责任感，对党支部工作提出意见建议。之后，支部全体党员紧紧围绕“四个对照”进行党性分析，逐一查找自身在政治、思想、工作、纪律、作风等方面存在的问题和不足，深刻剖析问题根源，明确整改方向和措施。在批评和自我批评环节，大家遵循“团结-批评-团结”方针，直指问题不遮掩，敢于相互揭短亮丑，客观地开展相互批评，达到了红脸出汗、排毒清淤，勇于刀刃向内、揭短亮丑，真正向自己“开炮”，让组织生活会在虎年开出“虎味”。

最后，杨青春同志指出，要从思想上高度重视认真对待民主评议工作，抓住核心要旨，本着有则改之、无则加勉的态度，找准自身存在的问题，整改到位，努力做好今后各项工作。第六党支部作为示范党支部，一直积极开展党建活动，也吸纳了一群有朝气的年轻人，应当结合新的做法，创新党建活动形式，促进党建与业务更好融合。杨青春同志还鼓励年轻的党员同志要在干事中磨练自己，最终破茧成蝶，成就梦想。

第六党支部将以此次组织生活会为新开端、新起点，将批评意见转化为完善整改措施、抓好落实整改促进党支部建设的新动力，紧密结合业务工作实际，高标准、严要求谋划好2022年各项工作，以高质量的党建工作助推公司动保业务高质量发展。