乾元浩南京生物药厂在创先争优活动中注重结合生产实际，在全厂党员中开展了党员佩戴党徽上岗向群众承诺活动，以激励党员时时处处在员工中起到模范带头作用，同时各党支部根据党委争创计划，积极围绕“公转”、突出“自转”功能，结合各党支部生产实际，制定创先争优活动实施计划。 

一、立足岗位，真抓实干，创先争优出成效

一车间党支部紧紧结合生产工艺改革创新，要求每个党员在各自生产岗位上开展“头脑风暴”活动，以提高产量、质量，减少污染、降低能耗、降低生产成本。同时根据车间自身的特点，每月开展一次党员奉献日活动，利用业余时间或休息日为车间的日常生产解决一些实际困难，如打扫卫生、清理卫生死角和临时性的突击包装产品任务等等，以增强党员的组织集体观念，增加对企业的使命感，真正把“创先争优”活动落到实际生产工作中。二车间党支部、物流部党支部开展在党旗下佩戴党徽向员工承诺“五带头”活动，即“带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气”。四车间党支部组织党员义务清理废蒸汽管道等。五车间党支部根据生产任务重，人员紧张，合理配置劳动力，要求党员起带头作用，确保生产任务完成，保证市场需求。机关党支部组织全体党员上党课，并面对党旗郑重宣誓，重温入党誓词，同时要求机关党员深入车间进班组，解决生产、安全、质量、管理等实际问题，为企业做好服务工作。SPF鸡场党支部围绕SPF鸡蛋的质量，要求党员在“创先争优”活动中严把质量关。同时要求党员关心身边员工生活，观察员工思想状况，发现思想不稳定的员工，及时谈心沟通，做好思想工作。物流部党支部急用户所急，多次组织党员义务搬运疫苗，确保疫苗及时送到客户的手中。

机关党支部多次组织全体党员和入党积极分子，到成品库整库，义务包装客户急需的稀释液，保证用户的需要。在“创先争优”活动中充分发挥一名党员就是一面旗帜，一个支部就是一个战斗堡垒。“创先争优”活动解决生产、经营中困难和突击任务，受到员工的好评。

二、弘扬精神，传承文化，岗位先进代代传

南京厂目前在岗员工400多人，平均年龄47岁，55岁以上老员工约140人，两三年这些老员工退休，人员紧张，技术、生产骨干贫乏，经党委提议开展“拜师带徒”活动，共建立18对师徒。以培养青年员工职业素质和实际操作技能为重点，以“拜师带徒”为平台，以“弘扬生物人精神，传承生物人文化”为活动主题，本着“坚持标准，重在培养”的原则，通过建立正式的师徒结对形式、规范的师徒协议和完善的考评、奖励机制，鼓励具有一定专长的业务骨干，通过“一对一”结对子的办法，传技能，帮思想，带作风，进一步结合品牌建设，深化质量月活动成果，使对青年员工的培养、培训工作经常化、岗位化，从而为培养综合性、高素质人才，为乾元浩南京厂的全面发展打下基础。

通过开展“创先争优”活动，企业各项工作不断得到提升。2010年9月工厂被授予2007-2009年度南京市“文明单位”称号；10月获得了南京市雨花台区首批“平安企业”称号，同时还获得南京市“平安企业”称号；2010年底又被南京市雨花台区预防职务犯罪工作指导委员会评为“预防职务犯罪工作先进单位”。

报：中国农业集团创先争优活动领导小组办公室，中牧总公司创先争优活动领导小组组长、副组长、成员

发：中牧总公司创先争优活动领导小组办公室成员，总部各总支（支部）、各部门，各直属企业党委（总支、支部）

中牧总公司创先争优活动领导小组办公室     2011年6月20日印