2018年10月31日，在公司党委、经营班子的指导部署和关注支持下，公司青年人才培养项目“雏鹰成长计划”在公司总部隆重举办，来自公司总部各职能和业务部门的31名青年员工参加培训，公司党委书记、董事长王建成出席开班仪式并寄语参训学员。

“雏鹰成长计划”是由公司人力资源部联合中智国际技术智力合作有限公司打造的针对入职三年以内青年人才的培养项目，旨在通过1年的培养周期，通过自我认知、情绪与压力管理、高效思考和高效沟通4个模块知识导入，组织优秀员工故事微电影拍摄、优秀员工交流分享、企业剧场和团队建设等主题活动，使公司总部青年人才树立正确的职业价值观，明确个人职业发展规划，激发青年人才创新创效、提升自我的动力和活力。

开班仪式上，王建成董事长指出，新的经济发展和市场竞争环境，要求公司必须以提高全要素生产率推动自身高质量发展，要加快制度创新、科技创新和人力资源能力素质提升。公司实施的一系列人才培养项目是保障公司实现“十三五”战略目标的重要战略任务，项目的组织和内容安排要贯穿习近平新时代经济思想、创新思想和三农思想，切实体现政治性、时代性和实践性。他对参训学员提出三点希望，一是要虚心学习，保持空杯心态，勉励大家选择学习就是选择进步，选择中牧就必然选择学习；二是要勤于思考，要从有利于自身素质能力提升，有利于做好本职工作，有利于推动公司发展的角度，带着问题和需求学习；三是要永葆朝气，希望参训学员发挥青年思维敏捷、观念开放、充满活力的特点，把学习当做一种生活方式，练就过硬本领，勇于创新创造。

在随后为期一天的培训中，中智公司特聘讲师陈雯老师，结合课前学员完成的MBTI职业性格测评结果，通过灵活开放的授课，生动鲜活的案例，帮助参训学员重新反思和认知自我，为学员今后在工作中进一步明确岗位认知，掌握有效的沟通方法与技巧，提高团队协作能力奠定了基础。

在复盘总结环节，公司杨君宏副总经理强调，公司发展正值用人之际，今年以来公司实施的总部薪酬体系改革和总部职位体系改革，为青年人才在薪酬待遇和发展空间方面创造了条件，此次实施的“雏鹰成长计划”是践行公司党委和经营班子“向基层倾斜、向青年员工倾斜”人才发展思想的另一重要举措，体现了公司对青年人才加快成长的殷切希望和将青年人才培养成为中牧发展骨干力量的必成决心，希望参训学员珍惜学习机会，学以致用、用以促学、学用相长，为实现公司发展战略目标贡献自己的力量。